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教育制度
あべいすとは、社員ひとりひとりの
技術力に支えられている
プロフェッショナルな
セラピスト集団です。
各専門分野で、時代に合った育成を
目指し教育に取り組んでいます。
独り立ち出来るまで
安心サポート
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職場内の運営方法やルール、システムの操作方法、保険制度の内容、その他職場で働く上で必要な知識を学んで頂きます。
例）入社オリエンテーション／経営理念研修／安全運転研修／Off-JT研修
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先輩社員に付き添いながら、現場での利用者様との関わり方や技術を学んで頂きます。業務終了後にはMTGを実施しフィードバック等行います。
目安）訪問看護：1～2年 通所介護：1～2ヵ月
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関連施設にて各専門職を対象とした研修を実施します。
目安）半年～1年
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より質の高い
サービス提供を目指して
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定期勉強会
事業所ごとに自分達で学びたい内容で計画し、月に1回勉強会を開催しています。
全身持久力と筋力、トレーニングの目的と方法
栄養、血液データについて
ストレッチの良い方法と悪い方法の検討
精神リハについて（認知症、他） -
社内研修会
スタッフに必要な知識や技術を底上げする為に、年間4回程度テーマを変えて社内研修会を開催しております。
接遇、社会人としての意識 （全社員向け）
立ち上がり、移動の介助方法（通所介護スタッフ向け）
呼吸器疾患に関するアセスメント（理学療法士・作業療法士向け）
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スキルアップを目指す人を積極的に支援
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新人教育プログラムの修了まで全面支援
県士会が開催している研修への参加や、e-ラーニングでの受講、新人教育プログラム施設見学などの受講方法があり、客観的な評価や効果的なアプローチ方法などについて学習することができます。修了すると認定・専門療法士申請に必要な生涯学習ポイントを取得できるようになります。
→プログラムテーマ一覧（外部サイト） -
資格取得支援制度、自己啓発助成制度
自己学習を積極的に支援する為の制度があります。
→詳しくはこちら（福利厚生）
